Projeto

Há muitos séculos , as Agora eram os principais pontos de encontro das pessoas nas cidades gregas. Em 2021, uma equipa de seis organizações de seis países europeus reuniu-se para construir uma Agora do Ensino e Formação Profissional (EFP), onde todas as partes interessadas se podem encontrar, trabalhar em conjunto e contribuir para o reconhecimento do sistema de EFP enquanto percurso de carreira significativo e respeitado.

A equipa do projecto AGORA VETPro 4.0 está empenhada em trabalhar em conjunto para assegurar a motivação dos profissionais de EFP e técnicos de recursos humanos para se tornarem embaixadores de um sistema de EFP modernizado, contribuindo para uma melhor empregabilidade e para uma melhor realização profissional dos jovens.

No documento Skills, qualifications and jobs in the EU: the making of a perfect match? (Competências, qualificações e empregos na UE: uma combinação perfeita?), publicado pelo Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), considera-se o EFP como um sistema com elevado potencial para contribuir para a diminuição do desemprego jovem. No entanto, é necessário fazer esforços significativos para tornar o EFP atrativo. O CEDEFOP, nas suas abordagens para melhorar a imagem e a atratividade do EFP, afirma que o EFP sofre de má reputação e é necessário tomar mais medidas direcionadas para a melhoria da sua imagem, o que pode ser alcançado através da transmissão de informação, de atividades de promoção e da apresentação de modelos a seguir.


O projecto AGORA VETPro 4.0 aborda e responde às necessidades dos públicos-alvo mencionados, decorrentes dos desafios e possibilidades indicadas.

Os destinatários diretos do projeto são os profissionais de EFP, como formadores e coordenadores de cursos, assim como profissionais de recursos humanos e de desenvolvimento de carreira, que alcançam uma maior motivação através do desenvolvimento de competências, assim como uma maior autoconfiança para agirem enquanto embaixadores de um EFP atrativo. Para alcançar estes resultados, foram desenvolvidos:

  1. – o AGORA VETPro 4.0 Perfil de competências e Código de conduta, com a descrição dos conhecimentos, aptidões e atitudes que os profissionais mencionados devem ter;
  2. – o AGORA VETPro 4.0 Programa de formação e o AGORA VETPro 4.0 Partilha de práticas e App, que facilitam a aquisão de competências pelos profissionais.

Os destinatários indiretos do projeto, tais como formandos e encarregados de educação, ganham uma nova perspetiva e maior clareza sobre as possibilidades que o EFP pode trazer para a melhoria da empregabilidade dos jovens que, assim, podem conseguir uma melhor realização profissional.

O objetivo do projeto é reforçar a interação entre os profissionais do EFP, o setor empresarial e os formandos, preparando-os para enfrentarem os desafios advenientes dessa interação e fazerem parte do processo da mudança necessário no EFP para melhorar a sua reputação.

Durante o desenvolvimento do projeto, os parceiros elaboraram os seguintes resultados:

  • AGORA VETPro 4.0 Perfil de competências e Código de conduta
  • AGORA VETPro 4.0 Programa de formação
  • AGORA VETPro 4.0 Partilha de práticas e App